JUSTIÇA CONDENA EMPREGADO A PAGAR DANOS MATERIAIS À EMPRESA (F)

Um empregador ingressou com ação de indenização por danos materiais contra seu empregado acusado de fazer pagamentos irregulares e suspender descontos na folha de pagamento da empresa, beneficiando outros empregados.

O objetivo da ação foi o ressarcimento à empresa dos valores supostamente desviados pelo empregado, que alcançaram montante superior a trezentos mil reais.

Na decisão de segunda instância foi julgado procedente o pedido da empresa de devolução da quantia comprovadamente desviada pelo trabalhador.


Segue para apreciação o referido acórdão:

ACÓRDÃO

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