Trabalhadora é indenizada em razão de contratação frustrada

Uma empresa de manutenção de equipamentos foi condenada a indenizar uma trabalhadora por danos materiais e morais em virtude de tê-la aprovado em seu processo de seleção, realizando o exame admissional e abertura de conta salário sem, no entanto, admiti-la ao final.

A trabalhadora decidiu, então, ingressar com ação judicial para reaver sua carteira de trabalho, retida na empresa, bem como para obter indenização por danos morais e materiais, eis que perdeu outras oportunidades de emprego por estar com a CTPS em poder da empresa.

Na sentença, a julgadora