Redução da jornada de trabalho e consequente redução de salário

No atual cenário econômico, temos visto muitas empresas buscando meios de redução de custos, principalmente com a folha de pagamento, que, em geral, é a maior despesa suportada pelos empresários.

Muitos acreditam que a redução da jornada de trabalho e consequente redução de salário de seus empregados é uma solução viável, porém vamos tecer algumas considerações sobre o tema.

Sabe-se que a irredutibilidade salarial é proibida pela Constituição Federal, que veda a redução salarial e estipula jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 semanais, conforme se verifica