Justiça mantém justa causa a empregada que falou negativamente de seu empregador em rede social (f)

O Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais manteve decisão de primeiro grau que confirmou a aplicação de dispensa por justa causa de empregada que falou negativamente da empresa em rede social.

O processo discutiu a confirmação da justa causa da empregada que se utilizou do Facebook para tecer comentários desrespeitosos a seu empregador, dentre outros, disse: “Nooosssa eba feliz por voos kkkk eu tembem vou dar meu gritoo de #vitória daqui 8 dias kkkk mas mt feliz vc meresse Maria Georgina vai dar certo já deu certooo.

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