Atenção Escolas – Está aberto o prazo para preencher relatório de transparência salarial – prazo final 29/02/2024

Introdução

Em uma iniciativa sem precedentes voltada para a promoção da igualdade e transparência salarial, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) instituiu a obrigatoriedade do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios para empresas com 100 ou mais empregados operando no Brasil. Este movimento representa um esforço significativo para endereçar e mitigar as disparidades salariais historicamente enraizadas entre homens e mulheres no mercado de trabalho.

Objetivo e Abrangência do Relatório

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