Indisciplina ou insubordinação de empregado ensejará justa causa

                        Os institutos da indisciplina e da insubordinação, apesar de semelhantes, possuem diferenças, e é justamente sobre elas que discorreremos ao longo desta matéria.

                 Iniciaremos pela indisciplina. Esta se dá quando o empregado desobedece ou deixa de cumprir uma norma ou regulamento interno da empresa. Para exemplificar com clareza, citamos o caso hipotético de um empregado que possuindo a ciência da proibição de comparecer ao trabalho vestindo bermudas, com cláusula explícita constante em regulamento