Orientação contratação de professor como coordenador – contratos simultâneos

Recentemente recebemos um questionamento acerca da contratação de um empregado para exercer as atividades de professor e coordenador simultaneamente.

Diante do entendimento jurisprudencial, legal e sumular formulamos a seguinte orientação:

Existem duas saídas para a contratação de empregado para exercer as funções de professor e coordenador simultaneamente:

A primeira delas é formalizar dois contratos distintos, um de professor e outro de coordenador. Os horários devem estar previamente definidos e devem ser distintos, ou seja, no horário de professor o empregado só poderá realizar tarefas de professor e