Comentários sobre a decisão que demitiu trabalhador por justa causa ao vazar dados de terceiros num processo que pretendia a rescisão indireta do contrato de trabalho

A decisão abaixo demonstra como a Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD, veio para mudar comportamentos e as relações de trabalho com o meio social.

Em linha gerais, a decisão, abaixo transcrita, revela uma ação movida por um enfermeiro contra o Hospital que trabalhava, na ação, o enfermeiro pleiteava a rescisão indireta do contrato de trabalho, o que foi negado.

Em sua tentativa de rescindir o contrato de trabalho, o enfermeiro violou a LGPD quando juntou provas contendo dados pessoais de terceiros internados no Hospital. Diante da