Demissão por justa causa – observações que a escola deve ter

QUESTÕES:

Solicitamos parecer quanto a possibilidade da demissão por justa causa dos funcionários abaixo:

Anexo, as advertências aplicadas no funcionário X. A funcionária YY não possui advertência.

Abaixo o relato da encarregada:

Funcionária YY – essa funcionária vem apresentando desleixo no seu trabalho e na sua postura, inclusive com faltas, no retorno das férias de julho, a mesma nos procurou para pedir  para o colégio demiti-la, tendo uma resposta negativa, sua conduta piorou muito, devido as suas faltas, conversei com a