Alteração Contrato de Trabalho/Alteração data de Pagto salário – Pareceres e Orientações – Dto Trabalho

O Supremo Tribunal Federal, em decisão que gerou o Tema 725 de repercussão geral, por…

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O estudo das alterações objetivas no contrato de trabalho são aquelas relativas a modificação das condições de trabalho e obedecem a parâmetros legais bastante específicos e infelizmente nem sempre observados pelo empregador.

O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado entre o empregador e empregado, inteligência do artigo 443 da CLT.

Conforme dispõe o art. 444 da CLT as relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre negociação das partes interessadas em tudo quanto não seja contrária às disposições de proteção ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicáveis e às decisões das autoridades competentes.