O aviso prévio e a aplicação da lei 12506/2011

Um tema de relevância na esfera trabalhista é o instituto do aviso prévio e suas nuances. Com o advento da lei 12.506 em 2011, a contagem de dias do aviso prévio modificou e ainda é assunto de questionamentos. Como é a contagem do aviso prévio após a nova lei? Quais as formas de cumprimento do aviso prévio? Pode ser parcialmente trabalhado e ter os demais dias indenizado? É devido o aviso prévio com a aplicação da lei 12.506/2011 no caso de pedido de demissão?

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