Vazamento de informações confidenciais por funcionários da escola

QUESTÕES:

Prezados:

Temos uma funcionária que tem levado assuntos internos da escola para a ciência dos pais, podemos demitir por justa causa? Qual seria a melhor medida para inibir essa conduta?

SOLUÇÕES:

A aplicação de uma demissão por justa causa deve somente ocorrer quando o funcionário violar as regras de forma extremamente gravosa, posto que essa demissão é a pior penalidade funcional que o empregador pode aplicar, tendo em vista que o funcionário perderá o direito a receber suas verbas rescisórias.

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