Descrição
32° Sistema de Matrículas 2027
Sistema de Matrículas 2027 – Imersão – Gestão Coorporativa – Segurança Jurídica e Reforma Tributária: A Nova Era das Relações Escola-Família | Escola-Fisco | Escola-Colaboradores
Os temas conectam os aspectos legais, tais como: contratos educacionais regular e inclusivo, as relações com o Poder Público e com os Fiscos. Os posicionamentos atuais sobre institutos que envolvem as relações de trabalho. A Reforma Tributária e o dever de transparência das ações da gestão escolar. Reajustes das anuidades Escolares.
Painéis: Cinco Painéis de 40 minutos
Público-Alvo: Diretores, Mantenedores, Gestores Educacionais, Coordenadores Administradores, Analista/Auxiliar de Departamento de Pessoal.
Check-In – 8h30min às 9h
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Painel 1 – 9h – 9h40
As Novas Relações com o Fisco, Bancos e Consumidor diante da Reforma Tributária
Os desafios atualmente das empresas-escolas com a Reforma Tributária são enormes, a tributação será maior nos serviços educacionais. O primeiro ano de vigência da Reforma Tributária (2026) consolida o caráter educativo. O ano de 2027 o jogo começa a vera.
Objetivo: Proporcionar meios e informações que possibilitem economia sustentável às escolas. A Reforma Tributária em 2027
- A Reforma Tributária e o impacto nas escolas que adotam o regime tributário do Lucro Presumido, Lucro Real e Simples.
- Importância do planejamento financeiro realista que considere custos operacionais, salários, investimentos em tecnologia e infraestrutura na fixação dos preços nos serviços educacionais.
- Questões jurídicas envolvendo atividades onerosas e não onerosas (bolsas de estudos nas instituições filantrópicas/sem fins de lucros e nas instituições com fins de lucros).
- Cruzamento de dados bancários, fisco federal, estadual de municipal.
- Emissão de notas fiscais, boletos bancários e permuta por serviços e descontos financeiros.
Palestrante: Dr. Ricardo Furtado (coloca um mine currículo)
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Painel 2 – 9h40 às 10h20
Temas mais recorrentes em processos judiciais na Justiça do Trabalho que envolvem as Instituições de Ensino
O cenário político e econômico no Brasil tem alterado as relações de trabalho no Brasil e nesse momento é necessário que as escolas privadas conheçam e se mantenham informadas para estabelecerem os planejamentos. Neste painel um dos objetivos é a pejotização com vistas as redução de custos.
Objetivo: Apresentar aos diretores de escolas uma leitura das tendências dos tribunais diante dos desafios de modernização das Relações do Trabalho.
Público-Alvo: Diretores, Horas Extras
- A compensação de jornada de trabalho de Colaboradores e Professores.
- Prestação de serviço em eventos festivos e culturais por Colaboradores e Professores.
- Hora do recreio: Presunção do Tempo à disposição e a ADPF 1058/DF
- Insalubridade na atividade educacional
- A insalubridade tem sido requerida em reclamações trabalhistas das contra as escolas. Dependendo da função exercida em sua escola poderá ser condenada a esse pagamento. Nesse tópico será apresentada as funções que estão afetas a esse tipo de benefício em face de decisões dos tribunais.
- A Pejotização nas relações de trabalho Educacional
- A Pejotização vem ocorrendo nas relações de trabalho, contudo, existem ainda desafios a serem vencidos. Os Tribunais superiores estão se debruçando sobre o assunto. Assim, estabelecer as tendências e visão sobre como aplicar esses contratos na área da educação é uma necessidade.
- Tendências da Pejotização no setor educacional com base nas decisões que estão sendo tomadas.
Palestrante: Drª Eliza Henriques (coloca um mine currículo)
Intervalo – 10h20min às 10h50min – breakfast
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3º – Painel – 10h50min às 11h30min
As Relações de Trabalho diante das Decisões dos Tribunais.
As dificuldades econômicas diante das relações trabalhistas trazem alguns temas ao debate, e neste painel traremos os temas mais debatidos no ano de 2025 que envolvem as relações de trabalho. Com o fim de proporcionar o compliance trabalhista e um planejamento efetivo das escolas, visando minimizar riscos.
- O Limbo Previdenciário tem atingido as escolas
- O Limbo Previdenciário tem sido uma preocupação na grande maioria das escolas.
- Liberados muitas vezes pelo INSS, o empregado não é considerado apto pela escola no retorno ao trabalho. O que a escola deve considerar nessas ocasiões?
- A dispensa no final do ano letivo
- O que é necessário observar para uma dispensa segura?
- Documentos que devem ser requeridos pela escola.
- A nova jornada de trabalho após o fim da escala 6×1
- A carga horária constitucional atua.
- Os impactos econômicos e a qualidade do serviço.
Palestrante: Drª Jenifer (coloca um mine currículo)
Perguntas e respostas – 11h30min às 12h30min.
Intervalo para almoço – 12h30min às 14h30min
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4º – Painel – 14h30min às 15h10min
Perspectivas de índices e reajustes para 2027. De olho na Reforma Tributária
No ano de 2026, no Brasil teremos as eleições presidenciais e no Congresso Nacional, a Reforma Tributária cumpre com o primeiro ano de orientação aos contribuintes. Muitos desafios devem ver vencidos pelas escolas para o ano de 2027. Assim, é importante as escolas conhecerem das tendências para estabelecerem estratégias em um planejamento econômico-financeiro.
Objetivo: Apresentar aos diretores de escolas uma leitura dos desafios para 2027. Contextualizando as tendências macroeconômicas que influenciam os reajustes escolares.
- Panorama Econômico e Educacional
- Projeções de inflação, PIB e índices de correções para serem utilizados nas planilhas de custos 2026-2027.
- Tendências do setor educacional privado e variação média das mensalidades.
- Composição de custos de uma escola (pessoal, encargos, tributos, infraestrutura).
- Comparativo com anos anteriores.
- Impactos da Reforma Tributária
- Como a nova estrutura tributária pode influenciar os índices de reajuste e a precificação das anuidades (mensalidades) escolares em 2027?
- Possibilidade de utilização de créditos tributários por escolas que adotam o Lucro Presumido e Real.
- Efeitos nos contratos educacionais e precificação de serviços.
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- “As escolas terão aumento real de carga tributária?”
- “Como os tributos sobre consumo afetarão o cálculo de mensalidades e bolsas?”
- “As escolas filantrópicas terão garantias suficientes de neutralidade tributária?”
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Palestrantes: Dr. Flávio Maleck (coloca um mine currículo)
e Álvaro Soares (coloca um mine currículo)
Coffee break – 14h30min às 15h00min
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5º – Painel – 15h10min às 16h
Educação para todos, Educação Especial Inclusiva e Educação regular: como operar com custos reduzidos.
Objetivo: Apresentar aos diretores escolares uma leitura e instrumentos inclusivos tratados no Decreto nº 12.773/2025 que alterou Decreto nº 12.686/2025, e, ainda, tratar não dos Contratos de Custeio, Regular e Inclusivo, como do Estudo de Caso, PEI e PAEE.
- A “Educação” como princípio de direito cobra de as Escolas diferençar “Educação”, “Ensino Especializado” e “Educação Especial Inclusiva”, necessário a unificar ações para diminuir custos.
- Será apresentado os novos modelos de Contratos de Custeios de Serviços Educacionais com cláusulas atualizadas com base em decisões dos Tribunais Superiores do país.
- Será apresentado os novos modelos estruturados de “Estudo de Caso”, “PEI” e “PAEE” dispostos no Decretos nº 686/2025 e 12.773/2025.
Palestrantes: Prof. Cristiane Cesar e Dr. Ricardo Furtado (coloca um mine currículo)
Perguntas e respostas – De 16h às 17h.
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Informações gerais:
Data: 23/07/2026
Local: Avenida das Américas, 4666 – BarraShopping – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro. (Entrada pelo Centro Médico BarraShopping / Entrada “i”)
Carga Horária: 8h
Horário: das 8h às 17h
Investimento:
Assinantes do site IBEE.com.br
| Lote | Período | Valor Base | Desconto | Valor com desconto |
| 1º Lote | 03/12/25 até 28/02/26 | R$ 699,00 | 50% | R$ 349,50 |
| 2º Lote | 01/03/26 até 30/04/26 | R$ 699,00 | 40% | R$ 419,40 |
| 3º Lote | 01/05/26 até 23/07/26 | R$ 699,00 | 30% | R$ 489,30 |
INSCRIÇÕES: Somente via Internet
Nosso sistema utiliza a plataforma 
, portanto, o pagamento poderá ser realizado por Cartão de Crédito, boleto.
Pagamento via Pix – Chave do Pix: 01.385.656/0001-32 (enviar o comprovante para o seguinte e-mail: contato@ibee.com.br)
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Atenção: No caso de cancelamento ou desistência da inscrição esta deverá se realizar no prazo máximo de 72 horas antes da data do evento. Neste caso, o valor será devolvido integralmente. Após este prazo, o IBEE se reserva a não devolver o valor pago a título de inscrição.
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