Elementos caracterizadores do abandono de emprego

Muitas dúvidas surgem quando o assunto é a aplicação de justa causa. Aqui trataremos sobre a justa causa com foco no abandono de emprego.

Recebemos questionamentos frequentes sobre o assunto. Em geral, a pergunta que se faz é com quantos dias posso aplicar uma justa causa por abandono de emprego?

Vamos apresentar o assunto com exposição de casos exemplificativos, legislação e jurisprudências dos nossos tribunais.

Inicialmente importante salientar que a justa causa é a pena máxima a ser aplicada pelo empregador e coloca fim ao contrato de trabalho