Consequências da interrupção do período de concessão de férias por convocação do empregador

Interrupção do contrato

Considera-se interrompido o contrato de trabalho quando o empregado não é obrigado a prestar serviços ao empregador por determinado período de tempo, tendo, contudo, este período contado como tempo de serviço para todos os aspectos legais.

Dentre as várias situações de interrupção do contrato de trabalho, podemos citar o período concessivo de férias, quando o empregado não está obrigado a prestar serviços, porém seu contrato de trabalho permanece vigente, recebendo o empregado sua remuneração.

Férias

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